胜任力模型与素质模型有什么区别
一、从字面理解：
1、素质模型（Competence Model） 素质模型就是为完成某项工作，达成某一绩效目标所具备的系列不同素质要素的组合，包括不同的动机表现、个性与品质要求、自我形象与社会角色特征以及知识与技能水平。这些行为和技能必须是可衡量...
cdadata
9年前 (2015-07-15) 16336℃
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胜任力模型如何能胜任_胜任力模型
载《人力资源》2014年6月刊
作者：曾双喜
胜任力模型是人力资源管理领域的一项重要创新，近几年来，国内企业掀起一股“建模”热潮。但遗憾的是，很多企业花大价钱辛苦建起的胜任力模型却并未给人力资源工作带来真正的效益，有的甚至变成一堆废纸。原因何在？...
cdadata
9年前 (2015-07-14) 3801℃
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如果一个人会问我整个两年的MBA总结成两个字，我会选“对齐”和“协同”。
企业管理是所有关于做出选择。什么将是你的身份，你提供什么样的经验，当然卖什么，哪里有卖的，给谁，其中价格。常见的业务分析模型的SWOT，PEST，以及类似的人真的可以归结为一个单一的概念，当涉及到业务决策：...
cdadata
9年前 (2015-07-13) 3185℃
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大数据面试常见的77个问题_数据科学家面试
随着大数据概念的火热，数据科学家这一职位应时而出，那么成为数据科学家要满足什么条件？或许我们可以从国外的数据科学家面试问题中得到一些参考，下面是77个关于数据分析或者数据科学家招聘的时候会常会的几个问题，供各位参考。
1、你处理过的最大...
shujufenxi
9年前 (2015-07-12) 3990℃
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大数据业务应用思路_大数据应用
“将数据转化为洞察”,这是不是很容易？在大数据时代背景下，你可能会认为每个人都在做着同样的事情。如果不幸成为例外，那只能说明你已经落后于时代了。但是，对很多IT负责人来说，大数据仍然是一个全新的领域，不对其过分追求反倒可能是当下合理的选择。
关于...
shujufenxi
9年前 (2015-07-08) 2857℃
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《大数据——大价值、大机遇、大变革》试读
如何应对来自传统互联网、移动互联网、微博等数据给企业管理带来的新挑战？如何在做出关键决策的时候充分利用数据？
现在的数据无处不在，每天都在增加，应该说如果要保存数据，那么只有增加没有减少一说，只有一种情况数据会减少，那就是传说中的2012...
cdadata
9年前 (2015-06-02) 2951℃
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